İş seyahati hakkında Görsel ve Sanal Toplantı Anketi

İş seyahatinde olanlar, birincil toplantı yöntemi olarak ekran tabanlı etkileşime güvenme konusunda endişelerini dile getiriyorlar. Dünya çapında 783 iş seyahati için seyahat edenler arasında yakın zamanda yapılan bir ankete göre, şimdi her zamankinden daha fazla kontrol, kolaylık ve basitlik arıyorlar. Önde gelen seyahat yönetimi şirketi BCD Travel, anketi 6-30 Temmuz tarihleri ​​arasında gerçekleştirdi.

Sanal toplantılar ve uzaktan çalışma kalıcı olsa da, iş seyahatleri ve yüz yüze toplantılar son derece önemli olmaya devam ediyor. Ankete katılanların yüzde yetmiş altısı, iş seyahatinin işlerini verimli bir şekilde gerçekleştirmelerine yardımcı olduğunu söyledi. Pandemi sonrası seyahat ortamında, %60'ı pandemi öncesi iş seyahati seviyelerine dönmeyi tercih ederken, %26'sı daha az seyahat etmeyi ve %9'u daha fazla seyahat etmeyi tercih ediyor.

Pandemi sonrası bir ortamda kurumsal seyahat politikaları söz konusu olduğunda, ankete katılanlar çoğunlukla seyahat edip etmemeye kendileri karar verebilmeyi önemsiyorlar (%64). Ayrıca, daha basitleştirilmiş bir seyahat onay süreci (%58) ve direkt uçuşlara (%53) öncelik verilmesini istiyorlar.

Uzaktan ve yüz yüze toplantılar için, %74 oranında yüz yüze müşteri toplantıları iş seyahatinin en önemli nedeni olarak görülüyor ve bunu ekip oluşturma, satış toplantıları ve ortaklar veya tedarikçilerle toplantılar izliyor.

Ana seyahat endişeleri, önceki BCD gezgin anketi sonuçlarıyla tutarlı olmaya devam ediyor. Gezginler çoğunlukla varışta karantina konusunda endişelenirken, bunu ani sokağa çıkma kısıtlamaları ve hızla değişen seyahat düzenlemeleri ile ilgili endişeler takip ediyor.

Ankete katılanlar uzaktan çalışma ve toplantıların kalıcı olduğuna inanıyor, ancak ilişki kurma konusunda açıkça eksikleri var. Sanal toplantıların temel zayıflıklarının şunlar olduğunu söylüyorlar:

İnsan teması eksikliği (%66)

Sınırlı etkileşim (%58)

Kolay dikkat dağıtma (%54)

Bazı toplantı türleri için uygun olmama (%51)

"Zoom yorgunluğu" ve teknoloji sorunları (%49)

BCD Travel'ın Global COO ve COO'su Mike Janssen, “Yüz yüze görüşme, yalnızca şirket hedeflerine ulaşmak için kritik bir bileşen olmaya devam etmekle kalmıyor, aynı zamanda işletmelerin verimlilik ve insan etkileşimi ihtiyaçlarını karşılamak için de çok önemli” dedi. “Her gün milyonlarca artan aşılarla, iş gücünün çoğunluğu, COVID-19 varyantında son zamanlardaki artışlara rağmen yola geri dönmeye hazır. Pandemi sonrası bir ortamda, şirketlerin rehberlik etmeye devam etmesi gerekiyor. Bu hızla gelişen ortamda çekici bir işveren olarak kalabilmek için, çalışanlarına kendi seyahat kararlarını vermeleri için yetki vermeyi de düşünmeliler.”

BCD Meetings & Events Küresel Başkanı Scott Graf, “Dünyanın bazı bölgelerinde pandemi yavaş yavaş azalırken, diğer bölgeler sanal toplantılara güvenmeye devam edebilir” dedi . “Etkinlik planlayıcıları ve yöneticileri, sanal toplantıların etkileşim eksikliği gibi zayıflıklarını telafi etmelerini sağlayan yeni bir beceri seti ile oyunlarını geliştirmeliler. Sürekli zorlu bir ortamda çalışanların odaklanmasını ve motive edilmesini sağlamak için eğitim veya dış kaynaklı destek olabilir.”

Anketten öne çıkan diğer noktalar:

Katılımcılar ayrıca işin geleceğine ilişkin görüşlerini de paylaştılar. Şu anda, pandemi öncesi %24'e kıyasla %57'si uzaktan çalışıyor. Gelecekteki iş yeri sorulduğunda:

%71'i uzaktan ve ofis çalışmasının bir karışımını tercih ediyor

%20 tam zamanlı uzaktan çalışmayı tercih ediyor

Sadece %6'sı tam zamanlı ofis işlerini tercih ediyor

Bleisure hakkında soru sorulduğunda:

%49'u bir iş gezisini birkaç boş gün için uzatabileceklerini söylüyor

%38'i bir partner veya arkadaş eşliğinde iş için seyahat etmeyi seviyor

%33'ü kalış sürelerini uzatmayı ve varış noktasında uzaktan çalışmaya devam etmeyi seviyor

%32'si bir iş gezisini 1-2 haftalık bir tatille birleştirmeyi düşünüyor